Marketing And Management

Több mint két évtizede munkám középpontjában az ember és a szervezetekben megoldandó fejlesztési feladatok állnak.
Az egyén képességeinek fejlesztése elősegíti a sikerélményt, növeli az önbecsülést, javítja az eredményességet, a hatékonyságot és a lojalitást.
A szervezetfejlesztés segíti a vezetőt és csapatát a céljaik elérésében, javítja a munkatársak belső együttműködését és a folyamatok eredményességét.

Az értékesítés fejlesztése során leggyakrabban azokkal a munkatársakkal találkozom, akik a napi munkájuk során a cég ügyfeleivel kerülnek kapcsolatba, így a cég "arcaként" aktívan vagy passzívan, de részt vesznek az értékesítésben.
A vezetői munka sajátossága, hogy a vezető magasabbról messzebbre és távolabbra lásson, célokat tűzzön ki, embereket irányítson és eredményeket érjen el.
Tanácsadóként abban segítem a vezetőket, hogy mindezt könnyebben, eredményesebben és hatékonyabban tudják megoldani.

Nincs két egyforma megoldandó helyzet, vagy feladat.
Mindig törekszem a hosszú távú együttműködésre, amelynek középpontjában a Megbízó, a jó partneri viszony, a megoldandó feladat és az üzleti etika áll.
Tanácsadóként a kezdetektől ez irányít.

Nyerges Attila